而且未来如果说你到达距离法定退休年事不足5年的阶段还可以享受到社保的补助待遇各个地域享受社保补助待遇的划定有所差别或许是三年到5年左右享受的比例也是有所差别或许是50%~80%这样一来的话就可以有效地减轻自身的缴费压力和成本。

所以我们在选择交费的方式上面选择灵活就业的方式越发的合理因为究竟所负担的用度会更少一些那么对自己的回报实际上都是相同的因为你所到场的都是属于职工养老保险和职工医疗保险的领域未来享受到养老金的待遇也是属于职工养老金待遇的领域是没有任何的区别对于我们来讲那么这种方式是最合理的。

那么对于企业在职员工来讲我们都知道养老保险企业在职员工仅仅只需要负担8%医疗保险基金只需要负担2%很显着作为在职员工自己所支付的成本和缴费更少一些可是我们灵活就业人员所支付的缴费压力更大一些。

这个是没有措施的事情。可是我们选择灵活就业的方式来交费已经是最为划算的选择了因为如果说你去挂靠企业交费。

虽然也是可以到场职工养老保险职工医疗保险可是如果说你挂靠企业单元缴费那么首先是要5种保险来同步交费的养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险这5大类保险都是需要同步来举行参保交费。那么在参保交费的历程中我们是需要自主全额负担企业单元和我们小我私家的所有用度。这样一来的话所支付的成本是比力大的。

灵活就业人员应该怎么样选择交纳社保最划算呢？其实作为灵活就业人员在选择社保缴纳的问题上那么基本上选择的余地并不是很大因为我们根据灵活就业的方式到场这种自由职业的社保交费就可以了因为这种选择对自己而言相对来说是比力合理的。

作为灵活就业人员来说首先自己是没有企业单元主体的。

也就是说你不行能通过自己的企业单元来到场参保待遇所以只能够自己去到场社保待遇那么这样一来的话自主全额负担所有的缴费比例和缴费金额相对来说缴费压力还是比力大的。我们的养老保险自己就需要负担快要20%的比例医疗保险至少也应该负担有4%的比例。

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我们都知道养老保险企业单元是负担16%医疗保险企业单元是负担6%那么生育保险失业保险和工伤保险三者加在一起约莫是2%。再加上我们小我私家所负担的养老保险8%医疗保险2%和失业保险0.5%那么加在一起所有的基本上就是在35%左右。很显着比起灵活就业的方式来参保自己所支付的成本会更大一些。

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